La réussite de toute entreprise passe par le développement de compétences. Afin de tirer parti du potentiel des employés, une entreprise se doit de mieux les accompagner à optimiser leur développement personnel. Dans ce concept, il y a le management…
Lire la suiteLa connaissance ne sert à rien si vous ne l’appliquer pas. Il est vraiment dommage d’avoir le savoir-faire, mais de ne pas pouvoir l’utiliser. À long terme, la connaissance que vous avez acquise peut se perdre. Il est parfois nécessaire de faire appel à…
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Le coaching est un outil essentiel pour le développement personnel au bureau. Par son biais, un professionnel identifie ses forces, prend conscience de ses faiblesses et développe un plan d’action aboutissant à un objectif spécifique. Sous la pression des résultats,…
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Grâce au coaching en entreprise, un manager peut profiter d’un accompagnement pour améliorer le leadership ainsi que l’esprit d’entreprise. En étant le coaché, il bénéficie d’une aide précieuse pour atteindre tous les objectifs qu’il fixe au préalable pour son organisation. Cette…
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La sophrologie est une méthode inspirée de l’hypnose et d’autres disciplines de méditations et relaxations orientales comme le Yoga. Elle a pour objectif de transformer vos pensées négatives en idées positives et ainsi améliorer la gestion de vos émotions pour…
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La prévention des risques psychosociaux ou RPS fait partie intégrante des obligations que doivent honorer les employeurs, selon la loi du 31 décembre 1991. Les entreprises doivent donc prendre des mesures pour garantir la sécurité de leur personnel. Dans l’Hexagone,…
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L’industrie du développement personnel à travers le coaching est très critiqué, car il est envahi par des arnaqueurs promettant souvent des résultats, mais qui au final ne produit aucun bienfait. Est-ce vraiment le cas ? Comment faire pour ne pas être…
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Le coaching professionnel est un accompagnement mis en place par un professionnel appelé coach. Il intervient pour résoudre plusieurs problématiques empêchant le développement du potentiel d’une personne dans le cadre professionnel et personnel. Cette méthode n’a rien de comparable ni…
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Un manager peut être tyrannique, engagé, planificateur ou encore délégatif. Il existe plusieurs catégories, mais pour savoir quel type de manager vous êtes, il existe des tests plutôt pertinents. Ils se font généralement en ligne. Ils vous permettent de connaître…
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